4月1日下午，桐城八中对学校副校长及部分部门主任进行了轮岗交流，会议由叶葆春校长主持，市教育局纪检组组长汪克剑和人事科科长项毅出席会议。
会上，项毅指出，校长、教师的交流轮岗是政府的要求，社会的需要，也是教育改革方向之一。从国家、省、市、到学校均以此为方向进行探索，校长、教师的“无校籍”管理改革也将铺开。汪克剑从深层次剖析校长、教师交流轮岗、竞岗的重要意义，他认为：首先可以克服长期单一岗位的倦怠感，重新激活团队，点燃团队工作激情，培养出更高素质的管理人才，同时，也对交流轮岗的同志提出更高的要求。
叶葆春宣读了第八中学关于管理层人员交流轮岗的两个文件。被交流轮岗的各位同志都作出了积极的表态性发言，对于新的工作岗位各位充满了信心和期待。问渠哪得清如许，为有源头活水来。
第八中学的干部轮岗交流，将有效地配置人才资源，优化干部队伍的结构调整；同时，也将最大限度地调动干部工作的积极性、主动性和创造性，有利于激发干部队伍活力，焕发出勃勃生机，提高八中整体的凝聚力和战斗力，进而重振八中辉煌。为桐城教育的布局调整和辉煌明天提供一个成功案例。
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