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根据《桐城市机关事业单位一般工作人员调动工作办法》的规定，经市编委会同意，桐城市政务服务中心拟公开选调1名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位综合科岗位。
二、报名范围桐城市各镇（街道）、经济开发区、双新开发区在编在岗的事业编制工作人员。
三、报名条件（一）中共党员，具有良好的政治、业务素质，品行端正。
（二）年5月10日(含)以后出生，身体健康。（三）全日制大专及以上学历,专业不限。（四）五年以上工作经历（年5月10日前参加工作）,近三年年度考核均为合格及以上等次。（五）法律、法规规定的其他条件。具有下列情形之一的，不得参加公开选调：（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。（二）受处分期间或未满影响期限的。（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。（四）尚在试用期或任职试用期的。（五）法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序（一）报名。本次公开选调采取现场报名方式进行。报名时间为年5月10日至5月12日。报名工作由市政务服务中心综合科负责,报名地点设在中心综合科（桐城市文昌大道3号）。报名时请携带本人身份证、学历证书的原件和复印件，单位和主管部门同意报考证明，近期免冠2寸照片2张，填写《桐城市人民政府政务服务中心公开选调工作人员报名资格审查表》。
（二）资格复审。报名结束后，市人社局、编办、政务中心共同对报名人员进行资格复审，截止报名结束未提供有效证书的，取消考试资格。经审查合格的人员少于3人，取消公开选调。
（三）考试。通过资格审查的报名人数少于10人的，直接进入面试，超过10人的，增加笔试环节进行筛选。笔试成绩不计入总分。
1.笔试内容及分值：笔试内容为命题作文，分值分。笔试时间另行通知。2.面试①面试资格确定:笔试成绩前五名人员进入面试。入围人选最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。②面试方式及分值：面试采取竞职演讲方式进行。演讲时间10分钟，分值分。面试时间另行通知，未按时参加面试的，视为自动放弃。3.加分为了较全面反映选调人员的专业素质和能力，符合下列条件者，给予面试加分：①近3年内,获得桐城市委市政府综合性表彰或安庆市表彰的每次加1分，获得安庆市委市政府综合性或安徽省对口部门表彰的每次加2分，获得省委省政府表彰的每次加4分，同时获得多个奖项的以最高奖项计分一次；②近3年内获得过年度考核优秀等次的每次加2分;③近3年内在桐城市、安庆市、安徽省主流媒体发表新闻报道分别加1分、2分、3分。上述加分由市政务服务中心公开选调小组审核认定，加分分值累计计算，最高分不得超过15分。加分情况在市政府网站公示。4.面试总成绩=面试分值×45％+加分分值。
（四）考察。根据面试总成绩从高分到低分，按照1:3比例确定考察对象。考察工作由市政务服务中心组织实施，内容主要考察人选的政治素质、业务能力及与岗位的匹配程度，考察实行量化打分，考察总分为40分，按照实际得分直接计入考生总成绩。
（五）录取方法。总成绩=面试总成绩+考察得分。
（六）公示和办理调动手续。最终确定人选在市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，并按照考察人选总成绩依次递补。
本公告未尽事宜由市政务服务中心负责解释。市政务服务中心综合科-
附件：1.《桐城市人民政府政务服务中心公开选调工作人员报名资格审查表》
桐城市人力资源和社会保障局桐城市机构编制委员会办公室桐城市人民政府政务服务中心年4月28日
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来源：桐城市政府网
责编：方榆林审核：陈胜德
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