明确整治主体

明确为官不为行为桐城市委结合桐城实际,列出了贯彻落实重大决策部署不力、整体工作水平不高、重点工作推进成效不明显、精神状态不佳、服务意识不强效能不高、工作作风漂浮不实、监管不力约束不严等七大类15种为官不为行为

中新网桐城3月19日电(成展鹏陈俊)记者19日从安徽桐城市委获悉,为进一步从严管理党员领导干部,严厉整治“为官不为”行为,进一步弘扬担当精神,该市采取四项措施加强为官不为行为整治工作整治工作由市委办、市政府办牵头,市纪委、市委组织部、市监察局负责组织,市直相关部门参与,成立联合督查组,采取各种形式对为官不为进行明查暗访,发现一起,查处一起畅通来信、来访、电话、网络和举报信箱“五位一体”信访举报桐城市人民政府领导渠道,广泛接受群众监督

明确问责形式在整治过程中,列出了9种问责形式,根据事情的主客观原因和情节轻重对相关责任人进行问责对情节较轻的给予批评教育、书面检查、通报批评、诫勉谈话或停职检查;对情节较重的,引咎辞职或责令辞职、降职、免职;涉嫌违纪违法的,依纪依法给予党纪政纪处分、追究法律责任