要做养老护理培训先看看桐城这家养老机

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要做养老护理培训?先看看桐城这家养老机构怎么说的!

(培训课程表)

前天,桐城市民政局举办了养老护理班培训,参加培训的人员全部来自基层养老机构的负责人和护理员,这是一个好的现象,说明全社会开始重视到养老服务业最根本的“人”的问题了。而作为桐城养老服务业龙头老大—家和尊养养老护理院也坚信随着养老培训教育的逐步发展,必将对桐城养老行业起到一个巨大的推动。

(老师培训中)

就在9月12日下午,桐城市副市长洪长久到市家和尊养老年服务公司调研医养结合项目和社会养老项目开展情况。就关于在桐城养老行业的市场调研工作。了解公司前期工作的进展以及当前医养结合项目开展中存在的困难和问题,对该公司医养结合项目下一步开展提出建议,并就如何发挥政府资源宏观调控、加大政策支持力度提出意见。

(采访中)

(现场画面一)

(现场画面二)

(家和尊养负责人周总现场与学员交流中)

如今,家和尊严老年护理院从投资到现在已经过去了3年了,通过与其他养老行业相关负责人进行面对面的沟通,其中包括养老机构、家政公司、专业居家养老公司、医院等,总结了一些问题。

一、影响护理服务的主要问题:

护理人员流动性太大,不好招聘、文化水平相对较低

放眼桐城护理从业者的社会地位、福利待遇并不是很高,导致整个行业都在这方面遇到了巨大的困难。目前绝大多数一线从业者均为50左右的人员,几乎没有年轻人。对于养老机构来说,除了期望能够不断提高他们的工作热情和护理能力之外,还要重点考虑他们的年轻化

二、对于桐城目前护理培训的看法:

目前,桐城的护理培训课几乎是没有的,更别说是专业的培训课程。大城市(北京、上海)的护理培训已经全部职业标准化了,持证上岗,然后桐城这边,由于政府大部分养老机构的护理员的文化水平有限,所以很难去执行到位,但是,由于随着政府机构对桐城养老问题的越来越重视,考虑到实际情况,逐步的安排现有的护理人员参加桐城家和尊养老年护理院的全国专业的护理技师的专业培训,逐步的提高桐城各个基层养老护理院的护理能力。以更好的服务于老人。

三、对于桐城《养老护理员》国家职业资格培训的看法:

理论与实操相结合,逐步的采用持证上岗制度。全面的提升桐城整体的养老业的服务水平。

四、其他、尽管面临诸多难以解决的问题,但我们家和尊养老年护理院依然会注重培训教育包括:老人各种症状的护理知识、基础的医疗知识等内容。与此同时也会让越来越多的人认识到护理人员的服务意识、个人文化素质也是培训中很重要的一部分。而在实际工作中不断的进行总结、分析则更能实际的解决问题。

这几年随着桐城养老服务进一步的发展,相信明天桐城未来会有更多的家庭越来越多的接受养老护理的这个理念。

因为我们,老人的未来是越来越好。相信我们。

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