“请从政治表现、工作能力、作风状态、工作实绩、廉洁自律等方面，谈谈你村‘两委’班子成员的特点和不足，哪些同志表现比较好？哪些同志表现比较差？”在桐城市嬉子湖镇松山村会议室，该镇纪委书记胡亮正在与党员代表面对面谈话，零距离了解村干部在群众中的满意度情况。
自年12月嬉子湖镇村“两委”换届工作圆满落幕以来，新一届村“两委”班子运行已达半年，为全面、客观地了解新一届村“两委”的工作实绩，进一步做好对村“两委”的监督管理，着力解决在基层组织建设、产业发展、乡村治理等方面存在的“中梗阻”问题，推动乡村振兴战略高效落实。日前，嬉子湖镇纪委联合镇农组办开展村“两委”班子履职情况调研活动。
据了解，为确保调研工作落到实处、取得实效，该镇成立2个调研组，通过书记述职、民主测评、个别谈话、实地查看等方式，围绕政治思想建设、履职尽责、党风廉政建设、作风建设，发掘各村工作的特色和亮点，收集存在的问题和不足，全面掌握各村“两委”班子的履职情况，形成调研材料。本次调研既是对村“两委”换届以来工作的检验，更是对今后工作的再加压、再鼓劲，参与谈话地村干部纷纷表示：“这样的调研既是压力也是动力，村民满意的，信心更足；村民不满意的，深刻反思，加以改正。”
“此次履职情况调研工作将有效激励村“两委”成员履职尽责、担当作为。我们会在调研评估过程中挖掘具有示范意义和推广价值的典型经验和先进事迹，广泛宣传学习。同时，从严从实抓好问题整改，有针对性地作出谈话提醒、通报批评等处理，把评估结果用到实处，为乡村振兴和基层治理提供纪律保障。”胡亮表示。（张亚梅）
来源：中安在线
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