在提拔调整干部过程中,充分发挥干部档案佐证作用,看干部“三龄二历一身份”是否符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》规定的提拔条件;实行“先审档,后考察,再审核,后上会”的办法,将档案审核的关口前移
及时完善干部档案内容一看档案材料是否齐全,主要审核新任职干部的档案材料是否齐全;二看材料内容是否真实有效,程序是否规范,手续是否完备;三看“三龄二历一身份”是否准确,即年龄、党龄、工龄,学历、工作经历以及个人身份对干部出生日期填写与干部档案记载不一致的,以干部档案中最早记载的为依据;对干部的入党时间,通过审查干部的入党志愿书确定;对学历,以档案中的毕业生登记表来确认
规范档案查阅调档管理在干桐城市人民政府文件部查阅调档过程中实行全程纪实记录,以链条式机制确保档案查阅调档零差错,建立了“提交查阅调档报告或函、介绍信-分管部长审批-干部档案信息科登记-查阅调档”的干部档案链条式管理机制(陈俊 开五四)
今年以来,桐城市把干部档案工作始终作为干部选拔任用的一个基础来抓,施行三项措施强化干部档案管理工作
充分发挥干部档案作用在经过民主推荐后,产生考察初步人选时,先对初步人选的“三龄二历一身份”进行审核,审核无误的,列为考察对象;考察时,由考察组进行审核;上部长办公会和市委常委会前,由干部监督科及相关科室再次进行审核,确保干部任前信息真实准确
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