搞好对上承接,对照中央和省委的要求,继续推进制度的废改立
三是从严从实领导督导该市12个督导组再接再厉,发扬奉献精神,继续当好“包公”,突出抓好对领导班子、领导干部特别是“一把手”的督导,抓好对整改方案完善、整改台账充实、整改销号和制度建设、效果评估等卡点的督导,抓好对“四风”突出问题的整改进展情况、各项制度的执行情况的督导,确保圆满完成后续督导工作同时,103家参学单位抓好所辖党组织的督导工作,确保整体有序,面上同步
四是实事求是总结评价认真做好教育实践活动的收尾工作,系统总结好活动的成功做法和经验,既实事求是评价成效、又客观查找问题不足加强对开桐城市卫生局局长展活动的理性思考,力求形成规律性认识,把成功做法经验化、零星探索系统化,努力形成一批理论成果、实践成果、制度成果,坚持边总结、边整改、边提高(桐城市政府信息办)
二是务求管用建章立制同时制定出台适应自身实际的制度和规定,着力提升制度建设的针对性操作性该市目前新建17项制度,修改完善6项制度,正在加紧研究、加快出台后期,还将根据各自工作实际,进一步抓好建章立制工作,比如对班子健全集体决策制度、勤政廉政等制度,对一些实际工作,比如开发区对安全生产管理、拆迁安置、环境保护等,教育局对机关、校长、教师的考核奖惩、教学管理,项目资金使用管理等,建立起可操作、可检查、可监督的具体制度,确保出台一个执行落实好一个,对违桐城市是哪个市的反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍,发现一起、查处一起,曝光一起,切实做到有章必循、违规必究
一是克难攻坚抓好整改在前期工作的基础上,一方面继续深入查摆所存在的问题,另一方面以准、狠、韧的劲头,对照问题,一项一项抓、一件一件改同时定期向社会公布整改情况,接受群众监督对部署开展的专项整治任务,逐项建立台账,建立整治项目责任制,将存在的突出问题与领导干部个人责任联系起来,与人对应、与事对应,与具体部门和单位对应,确保整治项目落到实处
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