各区、县政府加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设,加快老年服务设施和服务网络建设,为退休人员提供方便快捷的服务
机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费工作人员退休后,按月领取职业年金待遇职业年金的管理办法按照国家及陕西省有关规定执行
提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平,普遍发放全国统一的社会保障卡,实行基本养老金社会化发放
按照国家统一部署,省上将根陕西省职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾全省各类人员的养老保险待遇正常调整机制,分享经济社会发展成荆州市人民政府果,保障退休人员基本生活
单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣代缴
机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同负担,由社会保险经办机构按月征收
六、加强基金管理和监督
五、建立健全确保养老金发放的筹资机制
(二)缴费比例
单位缴费基数为参加机关事业单位基本养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和
参保人员在省内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人改革后各年安徽省桐城市青草镇度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算
(三)建立个人账户
一、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
全市机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费市、区(县)社会保险经办机构应切实加强基金征缴,做到应收尽收市、区(县)政府应积极调整和优化财政支出结构,加大社会保障资金投入,确保基本养老金按时足额发放同时,要为建立职业年金制度提供相应的经费保障,确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进
改革后,按照国家有关政策和干部管理权限,机关事业单位工作人员经批准可以提前或者延缓退休,按规定办理安徽桐城市人民政府相关手续后,按照有关规定计发养老金其中,经批准延长退休年龄的人员,应当继续参保缴费,直至延缓退休期满对少数人员年满70岁时仍继续工作的,个人可以选择继续缴费,也可选择不再继续缴费待正式办理退休手续时,按规定计发养老待遇
除以上明确纳入个人缴费工资基数的项目外,其余项目暂不纳入个人缴费工资基数,国家和陕西有新规定时按新规定执行
(二)明确延迟退休人员的参保政策
(三)调整部分工作人员退休时加发退休费政策
(一)缴费基数
(一)妥善处理西安原机关事业单位养老保险试点政策,做好政策衔接
机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工基本养老保险基金分别管理使用基金实行严格的预算管理,纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,桐城市专款专用依法加强基金监管,确保基金安全机关事业单位基本养老保险基金预算管理办法由省上另行制定
七、提高社会保险经办管理服务水平,逐步实行社会化管理服务
改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,在职时给予一次性奖励,退休时不再提高基本退休费计发比例,奖励所需资金不得从养老保险基金中列支对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员,本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人,资金从原渠道列支退休补贴标准根据平衡衔接的原则予以确定符合原有加发退休费情况的其他人员,按照上述方法处理
西安市根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》、陕西省人民政府《关于机关事业单位工作人桐城市是哪个市的员养老保险制度改革的实施意见》和陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于贯彻落实〈陕西省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉有关问题的通知》等有关规定,结合我市实际,推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革
陕西省机关事业单位基本养老保险实行省级统筹,建立省级基金调剂制度市、区(县)政府分别对同级机关事业单位养老保险基金征收、管理和支付负责全市执行全省统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策,统一基本养老保险缴费比例和缴费基数计算口径,统一基本养老金计发办法,统一统筹项目和标准以及基本养老金调整办法,统一编制和实施基本养老保险基金预算,统一基本养老保险业务经办流程和管理桐城市第八中学地址制度,统一建设信息管理系统,由省上集中管理数据资源机关事业单位基本养老保险省级统筹办法由省上另行制定
2.个人缴费基数
改革后,对不符合纳入机关事业单位养老保险制度改革条件的原试点参保单位和个人,全部转移至企业职工基本养老保险具体办法另行制定,并报省人社厅、省财政厅备案
根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要,全市加强社会保险经办机构能力建设,适当充实相关行政、社会保险经办和信息机构工作人员,提供必要的经费和服务设施市、区(县)人力资源社会保障部门负责机关事业单位养老保险的管理工作,同时受托管理同级的职业年金基金市、区(县)社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、基金征缴、关桐城市教育局系转移、待遇核定和支付等工作按照省上统一制订的业务经办流程和信息管理系统建设要求,建立健全管理制度,实现规范化、信息化和专业化管理,不断提高工作效率和服务质量
十、规范相关政策
八、养老保险关系转移接续
机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资,国家、陕西及西安统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家、省及市统一规定纳入原退休费计发基数的项目),规范后的津贴补贴(地区附加津贴),年终一次性奖金等
四、明确统筹层次
1.单位缴费基数
个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平化州市人民政府均工资60%的,按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数
社会保险经办机构按工作人员本人缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户,个人账户全部由个人缴费形成全市建立个人账户的起始时间为2014年10月1日,在此之后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员,从参加之日起建立个人账户个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承
三、建立基本养老金正常调整机制
九、建立职业年金制度
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资(岗位工资与薪级工资之和),国家、省及市统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特安徽桐城市人民政府贴、特区津贴等国家、省及市统一规定纳入原退休费计发基数的项目),绩效工资等
改革后,对符合纳入机关事业单位基本养老保险制度改革条件的在职人员,其2014年10月1日前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限,退休时按照有关规定计发待遇其个人在试点期间的个人缴费本息划转至改革后的本人职业年金个人账户时,以记账方式划入,在工作人员退休前记实该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围,一次性支付给本人市、区(县)人力资源社会保障、财政部门对当地开展机关事业单位养老保险试点期间基金的征缴、收支、管理等情况进行认真审核,对应收未收的养老保险费征缴到位,结余基金并入机关事业单位基本养老保险基金统一使用,严禁挤占挪用,防止基金安徽桐城市天气预报资产流失
白殿疯是怎样引起的儿童白癜风有哪些症状