西藏治疗白癜风的医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdflx/150321/4595305.html年，我市创新招商引资工作模式，推行产业链招商，在市级层面组建成立长三角、珠三角、京津冀三大驻外招商分中心，明确招商方向，强化驻外招商力量，提高招商引资实效。全年三大驻外招商分中心共引进项目11个，总投资额达15.42亿元。
优中选优，配齐配强队伍
在招商队伍人才选拔上实施“选人招商，一线培养”，从市直、镇街有关单位择优选调10名同志充实到驻外招商队伍。这10名同志，既有招商经验丰富，招商实绩突出的招商“老兵”，又有专业知识扎实、工作能力突出的新鲜血液。重点招商区域驻长三角招商分中心由一名人脉资源广、熟悉经济工作的正科级干部担任分中心主任。组织培训，提升专业素质
为提升驻外招商队伍的专业素质，市招商中心多次组织开展线下专业化招商培训，根据各地产业定位和驻外招商人员业务领域，邀请业内外专家进行授课，开展专题培训。同时，市招商中心还不定期组织线上培训，指导驻外招商分中心建立目标企业库和招商路线图，开展有针对性的招商工作。加强管理，明确目标任务
出台《桐城市驻外招商工作管理办法》，从制度上明确了各驻外招商分中心年度目标任务和信息上报、项目跟踪、经费审核、生活保障等工作机制，要求每名驻外招商人员每月驻点不得少于20天。市招商中心每月通过视频或线下集中调度驻外招商工作，听取各驻外招商分中心项目信息及招商工作情况汇报。全力保障，做足人文关怀
疫情防控期间积极联系医疗企业，驻外招商中心工作人员配齐口罩和消毒液，叮嘱他们在外做好日常防护工作。第一时间安排驻外招商中心工作人员接种“新冠”疫苗，为驻外招商工作保驾护航。END
来源：桐城先锋网
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇