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培养选拔优秀年轻教师，让年轻教师脱颖而出，健康成长为学校领导干部，成为教育中坚力量，关乎党的教育事业行稳致远，意义重大。桐城市龙河学校多措并举，着力培养优秀年轻干部。
加强理论素养涵育。针对年轻干部理论素养不过硬，党支部组织开展“党的二十大精神大家说”理论宣讲，多次开展党史专题讲座，参观范岗镇棋盘岭抗日伏击战纪念亭等红色资源。同时，通过开展教学基本功技能比武、工作经验交流、专题研讨等形式，帮助青年干部掌业务知识，提高能力水平。
注重成长历练。促进年轻干部上岗担当。党支部坚持把年轻干部派到矛盾突出的一线上去锻炼，到困难多的地方去解决问题。进村帮扶，从昔日的精准扶贫到今天的乡村振兴，党支部要求他们深入基层开展调查研究，摸清村情民意；年轻干部根据自己的学科特点、个人爱好、能力大小，主动挑起了多课头教学任务，帮助学校很好解决了音、体、美师资紧张棘手问题，让该校“双减”工作行稳致远。
常怀敬畏之心。龙河党支部开展“宜青廉”廉洁教育系列培训，组织年轻干部参观六尺巷廉洁教育基地，在历史的时空感受先贤宰相廉洁懿德魅力。组织年轻干部多次观看廉洁纪录片，及时进行座谈交流，照照镜子，正衣冠，校准行动偏差。(李庆贵)
来源：中安在线
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