感谢您对我们工作的关心和支持,若想进一步了解有关情况,可与市人社局联系,联系电话
尊敬胡书记,您好,听说要发年休假加班费了,这是好事情,可是差别太大了,年轻科员只有三千元而科级干部七八千,unfair!不能体现同工同酬,更可气的是有主任科员连办公桌都没有,根本不上班,也拿八千多,看看事业单位绩效工资顶多差个千儿八百的(中级和助工相当于正科级和科员)这是不是官员特权!能不能参照事开展业绩效来个平均值,对得住这些年轻干事的小小公务员吧!现在不是群众路线教育活动吗?就当书记体谅这些基础群众吧!关心这些基础科员疾苦吧!谢谢书记了
人民网北京3月31日电 (杨高宇)近日,一名安徽网友给桐城市委书记留言,反映年休假工资问题他说:“听化州市人民政府说要发年休假加班费了,这是好事情,可是差别太大了,年轻科员只有三千元,而科级干部七八千”
回复单位:桐城市人社局
对此,桐城市人社局答复称,机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬年休假工资报酬的计算办法是:本人全年工资收入÷全年计薪天数(261天)×300%×应休未休的年休假天数【详细】
网友留言:科员工资问题
留言时间:2014-03-27 06:01
回复时间:2014-03-31 14:46
网友:你好!你给市委书记的留言我们已收悉!经与市人社局联系,该局答复如下:根据 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部第9号令),机关、事业单位工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数为5天、10天、15天机关桐城市天气、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬
年休假工资报酬的计算办法是:本人全年工资收入÷全年计薪天数(261天)×300%×应休未休的年休假天数
【网友留言仅代表作者个人意见,不代表人民网观点】
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