通过桐城电视台、《桐城组织》等开设《我在村里当干部》、《实践平台》专栏,宣传推介大学生村官先进事迹
一是巧设载体,过程管理“精细化”坚持选派选聘互推共促,以分片管理为支点、“季度之星”评选为抓手,变粗放式为精细化,变散漫式为长效化,变突击式为常态化,增强管理的实效性推行“周查岗,月调阅,季度工作述职、领导点评、星级评选、业绩公示”“六步工作法”,跟踪记录管理,即每周对大学生村官进行一次固定电话或实地查岗,严格驻村工作和请销假制度;每月调阅一次民情日记,促使他们工作时多思考,多总结;季度分片例会要求大学生村官进行工作述职,所在镇(街道)组织委员逐一点评,肯定成绩,指出不足,明确下一步努力方向;按照村级桐城市属哪个省初评、镇级复评、大学生村官互评、市委组织部评定的程序开展“季度之星”评选活动,评选出五星级、四星级、三星级大学生村官,同时根据工作特色和亮点,评选单项星;每季度的工作业绩和评星结果通过“桐城先锋网”等媒体及时“晒”出来通过“六步工作法”,大学生村官进一步树高标杆,增强动力,形成比、学、赶、超的良好氛围新渡镇香山村大学生村官胡娜发挥自身优势,主动请缨担起集垂钓、农家乐、度假于一体的“香山万亩桂花生态园”技术指导员,领办香山林农合作社,同时还注重宣传“三农”政策,帮助照顾村里留守儿童,多次被评为“五星级”和“宣传教育星”、“帮困助弱星”村官
(责任编辑:权娟、杨媚)
三是多管齐下,立体服务“人性化”一是加宜昌市物价局强结对帮带,确保工作顺心统筹考虑本人意愿、专业特长和任职村需要,优先安排大学生村官到基础较好、食宿方便的村工作实行市领导、市选聘办、镇(街道)、任职村共同联系帮带的“4+1”结对联系帮带制度市选聘办工作人员每人分工联系若干大学生村官,定期约谈,经常调研,帮助解决问题,促进成长进步二是搭建交流平台,确保工作舒心搭建会议、刊物、网络、活动“四位一体”的交流感情和工作促进平台,打造与桐城文化相契合的大学生村官阳光文化建立大学生村官qq群和手机短信平台,每年举办全市大学生村官元旦联欢会、座谈会或演讲比赛,让他们锻炼能力、展示才华,增进交流积极筹备成立选派选聘“网络党支部”,创办《选派选聘园地》期刊,搭建大学生桐城市第九中学村官“互动,共融,提高”的“红色阵地”三是畅通流动渠道,确保工作安心要求大学生村官在加强实践锻炼、完成本职工作的前提下,不断加强学习,争做学习型村官,为人生储备正能量一方面,通过手机短信、新闻媒体、座谈讨论等方式,把政策讲清楚,把道理说明白,疏通思想,理顺情绪,引导大学生村官结合自身特点和特长,对未来有一个合理的预期,科学规划职业生涯,确保大学生村官五条“出路”条条通畅另一方面,广泛搜集信息,鼓励大学生村官踊跃报名,做好服务工作目前全市已有14名大学生村官考录、招聘为选调生、公务员和企事业单位工作人员,第一批8名大学生村官全部实现有序流动(安组)
2008年以来,安徽省桐城市共选聘62名大学生村官到村任职在日桐城市天气预报常工作中,该市坚持科学管理,悉心指导,倾情服务,为大学生村官成长成才营造良好环境,较好实现了“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作目标
二是导向引领,指标体系“科学化”一是红色引领,奋力赶超实施以坚持两带头、贯彻三走进、做好四类事为内容的“红色引领二三四”行动,细化岗位职责,量化工作指标,承诺履责事项,引领大学生村官行有方向、干有目标、践诺有声要求大学生村官坚持带头学习、带头传授,做宣传政策、普及科技的表率;走进致富能人、走进困难群体、走进流动党员,做服务发展、心系群众的表率;着力加强基层组织、做好扶贫帮困、帮助致富增收、推进民生工程,做帮民致富、为民解忧的表率全市大学生村官积极行动,学习笔记桐城市卫生计生委人均达1.5万字,宣传“三农”政策受众近10万人,走访致富能人840人,帮助困难群体247人次,收集意见建议500余条大学生村官还积极争当创业先锋,胡娜、张江虎等2名大学生村官带头创业,领办或合办农民专业合作社项目和农家乐项目,示范带动效益明显,两人分别获得“全省优秀大学生村官标兵”和“安庆市十佳大学生村官”称号另外,周柱成等4名大学生村官“抱团”创业,发展面积达500多亩的雄关蓝莓果园,一期计划投资40多万元,现已完成项目建设计划书编制、启动资金筹措、高校技术支持引入和产品销路对接等前期工作二是把握规律,因势利导在探索与适应期,指导大学生村官熟悉基层工作,学习农业实务,摸索农村工作方法和规律,尽快实现角色转变2011年选聘的大学生村官叶子毕节市人民政府昂,工作热情主动,角色转变较快,组织协调能力较强,得到党员群众一致公认在成长与定向期,引导他们全面参与村里工作,多渠道提升能力素质,大胆干事创业,有意识地定位人生发展方向2010年选聘的大学生村官余东舟,工作勤恳踏实,分工4个村民组,现在已能独当一面,并与人合作承包村茶厂,多次被评为“联系包片星”、“事务管理星”,今年被推选为安庆市团代会代表在成熟与加速期,要求大学生村官重点负责某项工作,发挥引领带头作用,引导即将离岗的大学生村官对前途合理预期,多途径自主择业,实现多元化发展2009年选聘的大学生村官张江虎工作认真负责,热情服务群众,与人合作创办农家乐餐饮项目,带动20余户农民增收,多次被评为“全程代理星”、“创业安徽省桐城市地图示范星”村官,聘期期满后,其本人申请继续留村当村官三是多方锤炼,叠加效果着力在新农村建设、征地拆迁、土地流转等重大工作或中心工作中让大学生村官充分锻炼,给他们压担子、搭梯子、指路子同时开辟多赛场来“练马”,如主题教育、创先争优、青年志愿服务、导游讲解、共青团等工作,均要求大学生村官参与历练大学生村官志愿者在服务桐城首届文化节中表现出色,得到举办方的充分肯定3名大学生村官在市导游讲解员选拔赛中取得较好成绩,即将参加该市十大景点的讲解接待任务大学生村官陈漾在大学生村官“红段子”微博大赛中表现优秀,荣获全国三等奖大学生村官杨菲组织开展广场健身舞蹈等群众性文体活动,丰富了村民精神文化生活目前,42名大学生村桐城市教育官兼任村团支部书记,其中3人兼任镇团委副书记,12名大学生村官担任桐城市第十六次团代会代表,5人进入村“两委”班子
白癜风初期能治好么白殿疯症状