二是建立廉政档案制度为股(所)长以上职工建立廉政档案,主要记载股(所)长任职以来贯彻执行廉洁从政、廉洁自律有关规定情况及遵守各项规章制度和工作纪律等情况,实行一人一档,每年填报一次
八是建立政务公开制度利用财政信息网、财政宣传栏、宣传橱窗公开政策规定、办事程序和办事结果,主动接受群众监督,聘请财政监督员,设立监督投诉电话和网络投诉咨询平台,建立社会咨询投诉处理机制,多渠道接受社会和群众的监督和咨询,同时自觉接受人大、政协监督
一是建立党组议事制度明确局领导成员职责和工作规则建立局党组会、局长办公会、局务会和职工会“四会制度”,明确每类会议权限,对于重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金的使用,必须由集毕节市人民政府体讨论决定
六是建立投诉处理制度公开投诉电话、建设网上投诉咨询平台,建立投诉受理、调查和反馈制度,安排人员在工作日及时接听和受理社会投诉,并承诺一般性投诉在三个工作日内调查到位,并将结果反馈至投诉人
五是建立定期学习制度坚持每周五开展机关职工学习和教育活动,综合运用图片、视频、网站、宣传栏等多种形式开展职工党性党风党纪教育先后成功开展“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、职工素质教育、规范管理年、能力建设年等活动
七是建立责任制考核制度按照“一岗双责”的要求,每年初对党风廉政建设责任制及惩防体系建设任务进行分解,将党风廉政建设工作纳入局机关和基层分局(所)目标管理考核,全年对桐城市天气预报科分局(所)党风廉政责任制及惩防体系建设落实情况进行督促检查,年终进行评比,兑现奖惩
三是建立廉政谈话制度重点围绕如何正确对待和使用权力,如何改进和转变工作作风,如何贯彻执行党风廉政建设责任制,如何遵纪守法带头廉洁自律,如何自觉接受监督等内容进行2003以来,对科所负责人变动和新提任的副股(所)级以上干部共69人次进行廉政谈话
四是建立公开述职述廉制度局领导班子成员及股(所)长每年开展一次述职述廉,副科级以上职工述廉材料报送市纪委党风廉政室所有述职述廉报告均上传局内部办公网予以公开,接受全体职工监督治疗白癜风哪家医院好北京去哪家医院治疗白癜风比较好
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