限定公益性岗位招用人员的范围和条件,凡具有本地户籍、在法定劳动年龄范围内有劳动能力和就业愿望的,生活困难的“4050”人员、生活困难的失地(失林)人员、城镇零就业家庭成员、享受低保待遇且失业一年以上的人员、5-7级残疾人员、毕业两年内未就业的困难家庭的高校毕业生等六种就业困难人员,均可申请公益性岗位
为帮助就业困难人员实现就业,桐城市从4月份开始,通过机关、企事业单位大力协作,稳步实施公益性岗位开发民生工程,助推困难群体实现就业
举办招聘会,落实各项补贴通过举办公益性岗位专场招聘会,推荐就业困难人员就业,并及时落实岗位补贴和社会保险补贴,由人社和财政等部门监督检查,确保补贴资金按时发放、足额到位,促进就业困难人员稳桐城市人民政府定就业
明确安置对象和条件
摸底调查,量身定制岗位对申请公益性岗位的单位进行实地调查,核实申报岗位的真实情况,并对辖区内的就业困难人员进行摸底,了解其劳动能力和就业意向根据劳动能力和就业意向与企业互相协商,为就业困难人员量身定制岗位结合实际情况,共开发出430个公益性岗位,主要是由基层平台、社会组织、机关事业单位、物业管理、劳务派遣企业提供的服务、工勤及保洁、保安、保绿等辅助性岗位
制定政策,广泛宣传出台《关于开展2015年桐城市就业困难人员公益性岗位征集工作的通知》,并在桐城报道、人社局网站、人力资源网站、qq群、官方微信微博等进行广泛宣传,让企业和困难群体充分了解公益性岗位的政策
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