公开遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》有关规定，经研究决定，荆州市人民政府办公室年在全市范围内公开遴选3名公务员。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位、范围和条件 (一)遴选职位 主任科员及以下职位3名，从事文秘工作。 (二)遴选范围 全市党政群机关和参照公务员法管理事业单位中，已进行公务员(参公)登记的在编在岗工作人员。 (三)遴选条件 1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 2、年龄在33周岁以下； 3、全日制大学本科及以上文化程度； 4、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员管理)工作经历； 5、公务员年度考核均为称职及以上等次； 6、具有一定的综合协调能力和文字功底； 7、身体健康； 8、法律、法规规定的其他条件。 基层工作经历、现单位工作时间、年龄等截止时间均为年8月31日。其中，年龄为33周岁以下是指年8月31日以后出生。 (四)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选 1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 2、受处分期间或者未满影响期限的； 3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4、试用期内的新录用公务员； 5、已参加过年度其他单位遴选的； 6、有需回避关系的； 7、法律、法规规定的其他情形。二、工作程序(一)报名和资格审查 报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间为年9月1日8：30至9月11日18：00。 请报名人员下载《荆州市人民政府办公室年度公开遴选工作人员报名推荐表》(见附件，以下统称《报名推荐表》)进行填写。按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)审核同意盖章。将审核盖章后的《报名推荐表》、身份证、毕业证、照片、《公务员(参管)登记表》或《公务员录用审批表》、发表的作品等相关证书证明原件扫描或拍照制作成电子文档(《报名推荐表》还需提交WORD格式)，发送至电子邮箱＠qq. 9月16日，报名人员携带经盖章的纸质《报名推荐表》一式2份、身份证、毕业证、《公务员(参管)登记表》或《公务员录用审批表》、发表的作品等相关证书证明原件和复印件到市政府办公室人事科(室)进行资格审查。 资格审查合格人数与职位遴选计划比例低于5:1的，相应核减遴选计划数。 (二)考试 考试分为笔试和面试。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩。根据笔试成绩由高到低顺序，按遴选计划和面试人数1：3的比例确定参加面试人员名单。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试。 笔试、面试时间和地点另行通知。报名人员于笔试前1天到市政府办公室人事科(室)领取准考证。未在规定时间内领取笔试准考证的，视为自动放弃考试。 参加面试人员根据面试时间安排，携带本人身份证、笔试准考证参加面试。须于面试前半个小时到达考场侯考，未按规定时间到达考场的视为自动放弃。 (三)考察和体检 依据综合成绩从高分到低分的顺序，按遴选计划与考察人数1∶1.5的比例确定考察人员名单，综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。 考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。未按时参加体检者，视为自动放弃。 (四)人选确定和公示 根据考试成绩和考察、体检结果，按人岗相适的原则和职位需求，市政府办公室党组择优确定拟录用人员，并在一定范围内公示后，报市公务员主管部门批准。 遴选录用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理正式调动手续；考核不合格的，回原单位工作。三、其他事项(一)报名人员提交的相关资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假或不符合资格条件的，一经发现即取消资格。 (二)对本次遴选工作的全过程实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。对违纪行为，干部群众可向市公务员局公务员科()和市政府办公室监察室反映(举报)。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。 (三)遴选录用人员，非经组织调动，在本单位服务期为5年。 (四)遴选—8278荆州市人力资源和社会保障局
荆州市公务员局
荆州市人民政府办公室
年8月25日
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