近年来，桐城市龙眠街道坚持党建引领人才工作，将人才服务延伸到“家门口”，通过有机整合党群阵地、共建单位、科研院校等资源，为人才“搭台子”，让人才资源更好地服务区域发展。
依托党群阵地资源，宣扬名师专家效应。为充分发挥名师专家示范引领作用，营造“识才、爱才、敬才、用才”的浓厚氛围。街道依托社区党群阵地资源，不定期邀请专家学者、业务骨干、青年人才进社区开展专题活动，切实发挥好各类人才的社会价值，提升人才工作效能。截止目前，龙眠街道开展传统文化活动10余场，举办青年人才座谈会7次。
联合共驻共建单位，丰富人才活动形式。为全面落实人才服务政策，拓宽社会就业渠道，丰富人才活动形式。街道通过联合共驻共建单位搭建专场招聘会，举办专业技能培训班等形式多样的人才活动，指导求职者线上提交就业意向，普及“文都英才新政20条”等有关人才政策和关于创业就业优惠政策的申领条件和流程，传授母婴护理（月嫂）等专业家政服务技能，真正实现送政策、送服务到居民身边。截止目前，龙眠街道智慧就业平台累计登记求职人数人，平台注册企业34家，发布岗位个，达成就业意向百余人。
深入推进政产学研，合作赋能助力发展。为推动高质量发展搭建有效渠道，街道先后与安徽工业大学材料科学与工程学院、安徽省农业科学院茶叶研究所、安徽建筑大学材料与化学工程学院签订政产学研战略合作协议，以高校院所资源优势、研究成果转化、推进企业发展为契机，用实际行动推动辖区的经济发展和企业高素质人才培养输送。据了解，通过政产学研合作对龙眠街道的现代化茶叶种植培育有机化、生态化等方面，实现精准对接，进一步提高乡村振兴实效。（齐荣）
来源：中安在线
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