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就业是最大的民生，是持续巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的有效路径。全面脱贫以来，桐城市黄甲镇始终坚持以就业帮扶工作为重点，不断拓宽就业渠道，变输血为造血，通过加大对劳动力的就业帮扶，有效提高老百姓的收入水平，切实提高老百姓的幸福感、获得感，为乡村振兴工作提速增效。
突出帮扶精准性，做到科学有效施策。黄甲镇是一个山区乡镇，外出务工成了当地主要收入来源之一，该镇高度重视已脱贫劳动力的就业问题，精准摸排，因人施策。为解决留守妇女的就业问题，该镇创建黄铺村就业帮扶车间和石窑村就业帮扶车间并积极引入手工纺织类企业，针对性提供就业岗位，目前两个车间共吸纳女性贫困劳动力11人，帮助留守妇女实现了家门口就业。为解决青壮劳动力就业问题，该镇发挥劳务引导的作用，通过创办村级劳务公司、引导参加市人社局举办的各项招聘会等形式为劳动力提供就业岗位，年该镇通过劳务引导已帮助人成功实现了就业。为解决无一技之长的大龄劳动力就业问题，该镇积极对接市人社部门，年在全镇范围内开展技能培训一次，参培人员50人。此外该镇还精准开发个公益性岗位，为就业困难的大龄劳动力解决了就业难题。
增强帮扶持续性，做好后续跟踪反馈。就业帮扶要想取得成效，绝非一日之功，既要做好前期的帮扶工作，又要做好后续的跟踪反馈工作。黄甲镇为劳动力的就业提供全过程服务，充分发挥村级劳动保障服务站的作用，在8个行政村设立公共就业服务中心，对有劳动需求的劳动力做好信息登记，及时对接市就业和公共服务中心，根据求职需求提供合适的岗位。该镇在帮助劳动力就业之后，会不定期对就业的人员进行随机电话回访，了解他们的工作情况，对于他们反馈的困难和问题及时予以帮助解决。
破解就业难题，着眼短期惠及长远。产业帮扶和就业帮扶是乡村振兴中的两大助力器，通过产业发展能带动就业，通过就业帮扶同样能为产业发展注入新鲜血液。黄甲镇依托良好的生态环境，坚持“产业+就业”的发展模式，因地制宜，在茶叶、毛竹和食用菌上做文章，提出了新的产业发展目标：做优“一片叶子”，做强“一棵竹子”，做大“一根棒子”。全镇现有可采摘茶园2.1万亩，茶叶年产值达1.5亿元，有效带动当地劳动力就业。年，竹制品加工产值超万元，带动18名劳动力就业，菌菇类产品生产加工产值约万元，带动42名劳动力就业，有效激发出乡村振兴的内生动力。
下一步，黄甲镇将继续通过强化就业服务对接、加强就业托底安置、引导产业和就业良性互动等方式，促进全镇就业局势持续稳定。（杨烺）
